2008年9月15日 星期一

教育是專業 不是商品

李明洋         

記得幾年前,筆者在某個場合,聽某位國小校長針對師資培育及教育現況的議題侃侃而談,認為教育必須遵循市場機制,唯有透過多元競爭的方式,才能選出最佳的人選。他又進一步表示,學校就像公司,校長是董事長,教師是職員,而學生和家長就是顧客,所以學校單位必須以顧客為優先,如此才能提升整個教育的品質。


無獨有偶地,時下有不少的教育行政首長正有此種認知。他們似乎認為,唯有廣開師資培育大門,招攬多元人才,並透過市場機制,從眾多候選人中,挑選出優秀的教師,如此才能有效提升教師的素質。而且,教師必須貫徹學校這個大公司所下達的政策,並且以學生的權益為優先,以落實愛的教育。

然而,曾幾何時,我國的教育界竟已淪落到數以萬計的合格教師走上街頭吶喊的窘境?!過多的流浪教師不僅代表著供過於求的教育現狀,以及教育政策的腳步無法跟上整個大環境的極度變遷(如少子化、經濟不景氣、晚婚及不婚人數增多),也反映出教育決策者因當初一廂情願的認知,廣開師資培育的大門,而未能掌握整個教育市場的供需平衡所導致的後果!!

筆者深信時下第一線的教師,絕大多數均具有相當的教育熱忱與專業,然而,卻也目睹了一些足堪深省的例子:有些人,天生就是考試的料,但與孩子相處,卻又是另一回事!有的人,嘴巴說得頭頭是道,但真正拿起教科書,就完全變調!有的人,教材教具做得琳瑯滿目,但上起課卻荒腔走板!有的人為了準備考試,公然在課堂上看書,把學生丟在一邊,恭喜他!因為他真的考上正式老師!有的人,教師甄試時,資料準備豐富、口若懸河,筆試成績又高,結果當上教師後卻被評為不適任教師,因為根本是陽奉陰違!而有的人呢?當老師,不過是要混口飯吃,對於什麼教育愛、熱忱,等考上了再說!

反過來說,有的人非常喜愛教學,也有心學習,對學生認真付出,卻永遠只能當代課,因為沒有正式缺給他!有的人對教學認真負責,勤於學習,但也因此減少他K書的時間,而導致名落孫山,考不上正式老師!有的人,很喜歡和孩子相處,也很有孩子緣,非常受到學生歡迎,抱歉,筆試成績不佳,明年再來!有的人,以當教師為職志,因此考上師範校院後,就為當老師準備,結果畢業時才發現,要考上老師真的比登天還難,所以只好繼續讀研究所,看哪天流浪教師的數量是否會減少。而有的人呢?好不容易當上老師,卻因為年資淺,剛好碰上裁班,所以又成為了另類的流浪教師。

以上所舉的例子,都是現今教育現場時常上演的戲碼,絕不誇張,而這些現象,對於那些口口聲聲強調市場機制的教育長官而言,又看到了多少?

長久以來,我國眾多教育官員及教育學者均奉美國教育政策為規臬,於此,不妨就來看看美國是如何看待所謂的「高品質師資」。美國在2001年的「不放棄任何一個孩子(NCLB)」法案中,對於高品質師資的定義是:1.具有大學以上的學歷、2.通過州政府的教師專業檢定、3.具有任教科目的專業認證。之後在2004年的「身心障礙個人教育促進法案(IDEIA)」中,也以上述條件要求特教教師的資格。美國對於其所謂的「高品質教師」,是以符合政府單位所核定的教師專業資格為準。亦即,只要能通過政府規定的條件,均可算是高品質的師資。

同理可證,既然我國教育部已規定欲取得教師資格前,務須透過相當機制取得教師證,亦即此"認證機制"就代表著,取得教師證者即具有合格且品質高的教師資格(如果政府認為這些明明已依照政府的遊戲規則,接受師培機構訓練,並透過認證機制取得合格教師證者的品質還不夠高,那豈不是自打嘴巴?),如此一來,在街頭上吶喊的合格教師,有哪一個不符合高品質教師的條件?而一再強調採取市場機制的理由何在?是否顯得「雞蛋裡挑骨頭」?要求是否太無理?太莫名其妙?太無理取鬧了?所以,時下師資培育的問題,重點並不是要找出高品質的教師(因為按照目前師培機制的邏輯,每個合格教師理應就是高品質教師),而是一昧強調市場機制並遵循此偏狹觀念制定出荒腔走板的政策,最後導致基層教育實務界「供需失衡」的現象!

有的人認為,教師必須像一般行業一樣,經由多元競爭的方式,才能良幣逐劣幣!沒錯,以市場機制的角度來看師資培育,似乎會推導出商業上多元競爭的結果,然而,問題是,以目前的教師甄試模式,真的有能力檢驗出教師的專業素養嗎?亦即,以筆試分數、短時間的口試,加上資料審查的方式,真能從眾多人選中找到真正符合優秀教師條件的人選嗎?答案恐怕是否定的!而這也正是我們所恐懼的,當沒有一套標準的、有信度、有效度的客觀選材機制足以供人使用,就大談多元競爭,硬要採取市場機制的作法,才可能導致劣幣逐良幣的後果!

筆者認為,教育絕不等同於其他行業,因為教育的專業並不能稱斤論兩,一旦教育淪落為商業行為,以顧客至上,那麼屆時我國的教育界勢必會走向「順從的文化」。張英鵬教授曾在2006年一項針對國內特教師資培育現況的研究中大聲疾呼,教育不是商品,而是專業!此語足為崇尚「師資培育遵循市場機制」的時下教育工作者及教育部會首長們深省!

後記: 這是五年前寫的文章,但在五年後看來倍加感慨。如今國內流浪教師的人數已逼近七萬,顯然這五年間,教師供過於求的問題不但沒有獲得改善,反而變本加厲。可笑卻又可悲的是,這些根本的問題尚未解決,此刻又要推行12年基本國教(其實只是三年的莫名其妙教育政策!)這些屢屢喜歡舉著英美旗號,唯市場機制是聽,以競爭與追求卓越為施政原則的教育高官和恐龍學者們,請問,還要自欺欺人到什麼時候,難道真要把臺灣教育搞垮才會罷手嗎?該醒醒了吧!

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